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為什麽要完成“人證合一”?對家政人員到底有哪些好處?
上傳更新:2019-10-20

近日,商務部辦公廳在《關於做好“家政服務信用信息平台”啟用相關工作的通知》中提出,商務部家政服務信用信息平台已完成測試,擬全麵啟動試運行。各地商務主管部門要高度重視,做好信用平台啟用應用的各項工作,其中包括組織家政企業登錄信用平台,填報各企業家政服務員基礎信息並登錄手機APP完成身份驗證和授權。

文件一出,大型家政企業紛紛響應商務部號召,組織家政阿姨入駐商務部信用平台並進行“人證合一”身份認證工作,全國各地掀起了一片誠信建設的浪潮。

對咱們家政從業人員來說,為什麽要在商務部信用平台建立錄入信用信息呢?沒有完成“人證合一”會給以後的工作帶來隱患嗎?


“人證合一”將成為就業門檻

沒通過認證就不能上崗

在商務部的大力推動下,目前家政服務員“人證合一”已經在整個行業內推廣開來。未來隻有經過實名製認證的家政服務員才能上崗工作。

通過實名製認證將成為家政企業招人用人的首要條件。而沒有經過認證的家政服務員,未來在找工作的時候,也許就會因為這個原因被麵試的公司刷下來。

此外,如果家政服務員想考個技能證書,進一步提升自我的話,也必須先通過實名製認證。


“人證合一”後才能積累信用

促進個人收入水平提高


家政服務員隻有在商務部信用平台錄入個人信息並進行“人證合一”實名認證,家政服務員的信用記錄才能被查詢到,才能進行信用積累。

而家政行業的信用積累與家政阿姨的職業發展生涯息息相關。在這個誠信社會,信用記錄好不好,直接影響企業老板是否聘用你,消費者是否選擇你的服務。

這有點兒像支付寶的芝麻信用分,分數越高,享受到的權益和福利也越多;反之,信用狀況不良,在工作的很多方麵也會受到約束和限製。

完成實名認證並保持良好信用記錄的從業者,在行業內可以漸漸樹立起個人良好口碑,成為圈子裏的“誠信明星”,獲得更多企業老板和雇主的關注。名氣有了,收入自然會越來越高。


“人證合一”給雇主吃顆定心丸

建立良好的雇傭關係


家政工作的特殊性在於,從業人員的服務地點是家,工作時必須進入雇主的家庭私密空間,這就對服務員的職業道德和個人誠信提出了要求。但雇主在麵試的時候,無法通過某個客觀的指標來考核對方人品是否過關。很多人就算招到了阿姨也不敢完全放下心來,不敢把整個家交給對方,彼此未能建立基本的信任關係。

商務部通過家政服務信用信息平台,錄入家政阿姨的個人信息並進行實名認證,並與公安、人社等機構的信用數據鏈接。通過實名製認證的阿姨,未來可以實現“一人一卡一碼”持卡上崗,雇主在麵試的時候,直接掃碼就能獲取家政阿姨的信用信息。

有了具備公信力的權威機構提供的信用檔案,雇主在用人的時候可以更安心,雇主和服務員之間的信任進一步加強,對家政服務員來說,可以獲取雇主更多的尊重,工作體驗也會更加舒適。

大家關心的另一個問題是,“人證合一”會不會泄露阿姨個人隱私?

首先,咱們的信息是上傳到國家級平台上的,信用信息的安全性還是有保障的。

第二,在進行“人證合一”身份認證時,要求家政服務員簽署信用授權書,個人信用信息隻有在指定情況下,經過家政服務員同意後,才會開放給雇主或家政企業,信息不做他用。

第三,“人證合一”是整個家政信用體係建設中的一個環節,國家政策要求建立家政行業的信用記錄,其中包括家政企業的信用記錄和家政服務員的信用記錄。基於此,家政企業和雇主可以查詢家政服務員的信用檔案,家政服務員和雇主同樣也可以查詢企業的信用檔案,公平公開,保障了三方的知情權。

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